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Übersicht
Ambidextrie im Mittelstand
Ausbildung zwischen Herausforderung und Hoffnung
Beschäftigte als Schlüssel für resiliente Unternehmen
Cybercrime: Unternehmen im Fadenkreuz
Die zehn (plus eins) Gebote für resiliente Teams und Organisationen
Editorial
Führung am Limit: Warum heute der Verstand allein nicht mehr ausreicht
Management in transformativen Zeiten
Gründen im Generationenvergleich: Was treibt Jung und Alt an?
In der Krise zeigen sich die Stärken des Mittelstands
Inhaltsverzeichnis
Kann KI uns den Wohlstand erhalten?
Karriere-Upgrade statt Stillstand
Generation Z: Zart besaitet? Oder einfach ehrlich (erschöpft)?
Mit Superkraft voraus: Resilienz für einen Mittelstand
Mit Vision und Verantwortung – Zwei junge Gründerinnen, zwei starke Ideen
Stark durch Vielfalt – wie Cross-Innovation Unternehmen resilient macht
Wenn der Gesundheitsmanager zum „Krisenlotsen“ wird
Schon gewusst?
Zukunftsgeist entwickeln – Zuversicht als Schlüssel

Bettina Seibold ist Geschäftsführerin sowie Wissenschaftlerin der IMU Institut GmbH in Stuttgart. Ihre Arbeitsschwerpunkte in Forschung und Beratung sind Arbeitsgestaltung, Innovation, digitaler Wandel, Beteiligung und Mitbestimmung.

IMU Institut GmbH, Hasenbergstr. 49, 70176 Stuttgart, https://www.imu-institut.de/

Laura Bremert, M. A ist Arbeitssoziologin und arbeitet am IMU Institut Stuttgart zu den Themen Arbeitsgestaltung, Transformation der Arbeitswelt und Industrielle Beziehungen.