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Arbeitgebermarke stärken: der praxisnahe KMU-Ansatz
Bildung in Deutschland: Noch nicht alle Potenziale sind ausgeschöpft
Die gefährlichste Bildungslücke im KI-Zeitalter ist Urteilskraft
Die nächste KI-Entwicklungsstufe
Digitalisierung in der Bauausbildung – Impulse für die Praxis
Entrepreneurship-Education als Schlüssel zu Zukunftskompetenzen
Führung und Führungsausbildung heute – Pflicht und Kür verbinden
Generationenübergreifendes Lernen: So gelingt erfolgreicher Wissenstransfer im Unternehmen
Gründungspotenziale im ländlichen Raum: Welche Rolle spielt Bildung?
Inhaltsverzeichnis
Kreidezeit? Bildung zwischen Fachkräftemangel und neuen Kompetenzen
Ohne Abschluss in die Zukunft? Das deutsche Bildungssystem unter Druck
Unternehmensnachfolge neu denken: Wie Entrepreneurship through Acquisition den Mittelstand stärken kann
Weiter lernen – Wandel gestalten
Welche Future Skills zählen künftig im Job?
Wie Generationen im Unternehmen lernen – zwischen Handbuch, Google und Gen Z
Schon gewusst?
Zwischen Ausbildung und Zukunft: Welche Skills wirklich zählen
Zwischen Reform und Realität: die neue Bauausbildung in der Praxis
Zwischen Schule und Zukunft: Wie Ausbildungsbotschafterinnen und Ausbildungsbotschafter Lebenswege prägen

Christian Mohr ist außerdem Gründer der Initiative FamilienUnternehmerTUM sowie des Nachfolge-Hubs. Diese Plattformen stärken das Bewusstsein für die Bedeutung von Familienunternehmen und begleiten Mittelständlerinnen und Mittelständler gezielt in den Bereichen Innovation und Transformation.

Rika Neumann leitet die Konzeptionierung und Durchführung der Formate des Nachfolge-Hubs UnternehmerTUM. Der Fokus liegt dabei auf der Befähigung unternehmerischer Talente.